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昆明抖音运营:没基础没资源 如何玩转抖音运营?

抖音,作为近几年来非常火爆的新媒体,越来越多的用户都在思考,到底如何在没基础、没资源的情况下,也能玩转抖音运营?换句话讲,到底如何才能让自己的视频上热门?

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抖音运营—定位

定位对于抖音账号的运营起着至关重要的作用,比如,你是做一些中高端家居用品的电商企业,你定位的人群就是具备一定消费能力的30—40岁左右的夫妻,你需要从你的目标用户群体开始扩展场景,他们平时关注什么内容?

他们关注的内容跟身边的人群也有很大关系,比如他们会关注爸爸妈妈、公公婆婆、家里、同事、办公室、兄弟姐妹、领导、子女,我们就可以围绕他们关注的人群,制造相应的话题,同时找到更多内容运营的方向。

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抖音运营—内容创作

找到了定位的方向和方法,接下来,我们就要思考,抖音这个平台容易火的到底是什么内容?这里本文也给大家综合整理了TOP10的抖音火爆内容:

1.高颜值人群

这个世界是看脸的世界,网络用户更关注的往往是美的事物。

2.搞笑段子

恶搞、模仿、戏精,随着人们的生活压力增加,下班之余还是希望让自己轻松一些。

3.才艺高手

唱歌、弹琴、舞蹈,如今的时代,有才艺就掌握了流量密码。

4.技能教学

现在做什么都想炫一炫,炫技能、炫厨艺,自然也能吸引用户的关注。

5.造型装扮

化妆前后对比视频、奇装异服的装扮视频,也是现在用户颇为喜欢的类型之一。

6.萌娃萌宠

小萌娃小萌宠,萌化你的心,看到这么可爱的事物,你怎能不点赞呢?

7.生活体验

生活趣味的发现和美景的分享,也是用户解压的方式之一,他们更愿意看让自己放松的视频内容。

8.卡通动漫

卡通动漫、cospaly。

9.爱国主义

中国人是世界上爱国的民族,他们喜欢励志向上、爱国爱家的视频内容。

10.平台主推内容

比如抖音平台自己举办的话题挑战赛等等。

综合以上抖音平台较为火爆的内容类型,我们也不难看出,能在抖音成为火爆内容的主要特点: 

1.新:什么叫新呢?其实就是视频内容有新奇亮点,能满足受众猎奇心态,有惊艳感。

2.15:这里的15指的是15秒,也就是视频内容要节奏快,有亮点,能在15秒内爆发。

3.有代入感、参与感

4.引发共鸣和用户的同情心

5.美:每个人都喜欢追求美的事物,人美、景美、画面美也是爆款视频必备的特点。

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抖音运营—视频创作

以上讲到了抖音运营定位和内容创作,接下来,小编再给大家通过几个案例来具体讲解,抖音运营中应该如何更好的进行视频创作。这里小编也给大家分享几种玩法。

◆玩法一:秀出产品,直接展示

可以在视频文案直接#相关的关键词,比如我们公司帮助运营的河北华*钢管,视频内容是钢管产品线的视频内容,文案就可以直接#直缝钢管这些产品,直接展示,同时也可以直接吸引目前用户群体的关注和浏览。

◆玩法二:策划周边,侧面展现

有时候我们在抖音上宣传自己的产品,往往没有很好的宣传切入口,但是从周边寻找一些有特点的周边产品来切入,不仅可以做做文章,而且也能吸引一定的关注度。

◆玩法三:挖掘用途,产品延伸

许多老板觉得自己的产品没有可挖掘的产品用途,其实我们也可以顺带挖掘产品的一些周边用途,出来的效果往往让人惊艳。

◆玩法四:聚焦优势,夸张呈现

在拍摄产品宣传视频中,我们可以针对自家产品的几个独有特征,用一些夸张的表现方式进行呈现,反而更容易让用户记住。

◆玩法五:借助场景,尝试植入

单纯拍摄产品容易枯燥乏味,但是如果我们把自家产品植入到一些生活化的剧情之中,就增加了很多的记忆点。如展示生活小窍门的过程中,在周边植入产品。


◆玩法六:呈现口碑,突出火爆

展示口碑,从侧面呈现产品的火爆,比如之前很火的奶茶—答案奶茶,我们可以拍摄消费者排队买奶茶的火爆场面。

◆玩法七:曝光日常,传播文化

我们常常看到一些汽车4s店,他们为了宣传企业和车型,往往就是拍摄一些卖车小哥哥和小姐姐的生活日常,通过展现他们的日常生活,来体现企业文化。

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抖音运营—视频运营

这里讲了关于抖音运营的视频创作部分,有好的视频内容创作,也要有好的视频运营。下面就来给大家具体分享下,如何针对我们的视频内容进行有效的视频运营。

◆视频黄金5秒原则

每个视频的前5秒是能否留住用户的关键,所以我们在制作视频时一定要将爆点出现在视频的开端,达到吸引眼球的目的。

◆悬念式文案引导

很多时候,由于视频涉及的内容较多,无法在前5秒就体现爆点,那么,在视频开场,我们就可以设置一些疑问句的悬念开场,引起用户的好奇,促使继续浏览视频。

◆评论助攻

视频发布到抖音后,在评论区会有一些网友回复一些神评论,有趣且有梗的评论更加能提高用户的互动热情,提升视频的推荐量。

◆疯狂蹭热点

抖音每过一段时间都会有流行的音乐,我们可以挑选热门的音乐作为自己的BGM,这就是众所周知的蹭热点。

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抖音运营—团队建设

讲了这么多,肯定很多人也要问了,思路我基本明白了,但是这些如果光靠我自己做,肯定是做不来的,所以我们就必须要一个团队来做这件事了。团队的构成需要有哪些人员分工呢?这里,小编也给各位老板们具体整理了一下。

企业对于抖音运营人员的配备都是非常灵活的,我们的目的是输出高质量的视频内容,从而引起目标用户的关注。大部分普通企业:至少需要 2—3个人进行创作。这时候很多企业会算一笔账,就是人员成本,这也是一笔不小的支出。所以,咱们可以找专业的运营公司,把运营外包出去,人员成本会大大节省,同时也能保证账号运营的专业性和持续性。

综上所述,云南微正抖音运营团队整篇文章主要针对抖音运营的定位、内容创作、视频制作、视频运营、团队建设这几个维度来给各位老板讲解抖音运营的干货。抖音运营看上去简单,实际非常耗费人力、物力、财力,但只要我们认真且按照思路流程去做,就一定可以做出满意的抖音账号和视频爆款。


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